员工垫付费用遭公司拒绝报销，如何应对？

更新时间：2025-07-29 11:12:05

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员工垫付费用公司拒报，可依法维权。依据《劳动法》等，公司应报销员工垫付费用，拒报属违法行为。不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及信任度。

2025-07-29 10:35:55

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公司拒报垫付费用，应对如下：1.投诉：向劳动监察大队投诉，说明情况并提供证据。2.仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求报销并可能获得补偿。3.起诉：持有欠条时，可直接向法院提起诉讼，要求公司支付垫付费用。

2025-07-29 11:11:57

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员工垫付费用遭拒报，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。投诉至劳动监察大队快速直接；仲裁适用于解决复杂争议；有欠条则可直接起诉法院。根据具体情况选择最合适方式。

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