空白劳动合同的利弊

更新时间：2025-07-29 15:58:20

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空白劳动合同的利弊

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签订空白劳动合同存在风险，一般属于欺诈行为。依据《民法典》，若一方以欺诈手段使对方违背真实意思签订合同，受欺诈方有权请求撤销。不及时处理可能导致合同内容被恶意填写，损害劳动者权益，造成严重后果。

2025-07-29 15:15:57

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对空白劳动合同，常见处理方式是拒绝签订或寻求法律援助。若已签订，应尽快收集证据，考虑向法院或仲裁机构申请撤销。选择处理方式时，需根据具体情况和法律规定来判断。

2025-07-29 15:57:52

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空白劳动合同需谨慎。1. 若未签订，应坚决拒绝，并要求提供完整合同。2. 若已签订但发现欺诈，立即收集证据，如聊天记录、录音等，咨询律师后考虑撤销合同或提起仲裁。3. 无论何时，都应保留好所有与合同签订相关的证据，以便维护自己的合法权益。

2025-07-29 15:58:20

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