公司如何合法地计算员工工时？

更新时间：2025-07-29 17:40:08

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公司应按月工资收入和月计薪天数合法计算员工工时。依据《劳动法》，工资需按月以货币形式支付，节假日需提前支付。未及时支付或计算错误，可能导致劳动纠纷及法律责任。

2025-07-29 16:57:56

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公司计算员工工时，常见方式有按日、周、月计算。选择方式需考虑公司制度、行业习惯及员工权益，确保合法合规，避免劳动纠纷。

2025-07-29 17:40:03

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公司应合法算工时。具体操作：1.明确工时计算周期，如日、周或月；2.根据《劳动法》，确保工资按月支付，节假日提前；3.设立申诉机制，处理员工对工时计算的异议；4.定期检查工时记录，确保准确无误。

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