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老板不同意，我该如何是好？
更新时间：2025-07-29 19:10:08
问题描述：
暑假工未签合约想离职，老板不同意，我该如何是好？
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暑假工未签合约想离职，老板不同意，应首先尝试协商。根据《劳动合同法》等规定，未签合约不影响劳动关系存在，老板无权阻止离职。若不及时处理，可能导致工资被拖欠、合法权益受损。
2025-07-29 19:00:23
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暑假工离职遭拒，可这样处理：1.投诉：向当地劳动局劳动监察部门投诉，说明情况，要求介入处理。2.仲裁：若投诉无果，向人力
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和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3.起诉：仲裁后仍不满意，可准备材料向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025-07-29 19:09:58
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暑假工离职遭拒，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。可先尝试向劳动监察部门投诉，快速解决；若无果，则申请劳动仲裁；仍不满，则提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
2025-07-29 19:10:08
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