因工作交通事故导致工厂可能不再要我，有哪些应对措施？

更新时间：2025-07-29 19:56:04

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因工作交通事故面临解雇，应依法维权。依据《工伤保险条例》，事故后应即救治伤者并申请工伤认定，用人单位未申请时，个人可在1年内申请。未及时认定可能影响工伤赔付，导致权益受损。

2025-07-29 19:12:32

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应对措施包括工伤认定、协商或法律途径。应先进行工伤认定，与用人单位协商补偿；若协商无果，可通过法律途径维权，如提起行政复议或诉讼。

2025-07-29 19:55:50

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交通事故工伤，依法处理。1.立即救治，排除隐患，并尽快申请工伤认定；2.与用人单位沟通协商补偿事宜，如医疗费、误工费等；3.若协商不成，准备相关证据，提起行政复议或诉讼；4.伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据结果要求相应赔付。

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