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年满16岁，能否在足浴店找到工作？
更新时间：2025-07-29 21:18:04
问题描述：
年满16岁，能否在足浴店找到工作？
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年满16岁可以在足浴店工作，但需遵守童工限制规定。分析：根据我国法律，年满16周岁未满18周岁的公民属于未成年工，而非童工。足浴店在雇佣此类员工时，需确保其工作不会危害其身心健康，且工作时间、条件等需符合劳动法规定。同时，足浴店应确保工作内容的合法性，避免涉及色情服务等违法行为。提醒：若足浴店要求从事违法活动或超时加班等严重损害未成年人权益的行为，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
2025-07-29 20:31:50
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处理方式：从法律角度看，年满16岁的未成年人在足浴店工作的常见处理方式包括：签订合法劳动合同、确保工作内容合法、遵守劳动法关于未成年工的特殊保护规定。选择不同处理方式时，应优先考虑未成年工的身心健康和合法权益，避免从事可能对其造成身心伤害的工作。同时，足浴店也应遵守相关法律法规，确保合法经营。
2025-07-29 21:17:58
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具体操作：1.签订合法劳动合同：确保合同内容合法、明确双方权利义务，特别是关于工作时间、工资待遇、休息休假等方面的约定。2.确保工作内容合法：避免从事色情服务等违法行为，确保工作内容符合社会公德和法律法规。3.遵守劳动法特殊保护规定：未成年工不得从事危重劳动，工作时间不得超过法定限制，且应定期进行健康检查。足浴店应提供安全的工作环境，避免未成年工接触有毒有害物质。4.权益维护：若未成年工权益受到侵害，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自身合法权益。
2025-07-29 21:18:04
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