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劳务派遣合同到期，是否应支付经济补偿？
更新时间：2025-07-30 06:32:03
问题描述：
劳务派遣合同到期，单位不续签是否应支付经济补偿？
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劳务派遣合同到期不续签，单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》规定，派遣单位不续签需支付经济补偿，按工龄每满一年支付一月工资。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
2025-07-30 06:09:55
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劳务派遣合同到期不续签需补偿。具体操作：1.与派遣单位沟通，明确不续签原因及补偿方案；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，要求按《劳动合同法》支付经济补偿金。
2025-07-30 06:31:52
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劳务派遣合同到期不续签，常见处理方式是协商或诉讼。应先与派遣单位协商经济补偿事宜，协商不成可通过法律途径维护权益，选择适合自身情况的解决方式。
2025-07-30 06:32:03
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