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如果员工用营业款抵扣被欠工资,会有什么样的后果?
更新时间:2025-07-30 07:56:04
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如果员工用营业款抵扣被欠工资,会有什么样的后果?
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员工用营业款抵扣被欠工资是违法行为,将承担法律责任。依据《劳动法》等规定,企业拖欠工资需承担行政责任,员工应举报而非自行抵扣。自行抵扣可能导致劳动关系恶化,甚至引发法律纠纷,严重影响个人职业生涯及企业运营。
2025-07-30 07:12:20
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员工面对欠薪,应通过合法途径解决,如举报或仲裁。选择举报,可向劳动行政部门反映;选择仲裁,则向劳动仲裁委员会申请。具体方式需根据欠薪情况、证据掌握程度及个人意愿决定。
2025-07-30 07:55:45
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员工不应自行抵扣工资。应对方式:1.收集证据,如工资条、银行流水等;2.向劳动行政部门举报,要求介入处理;3.若举报无果,可申请劳动仲裁,通过法律途径维权;4.在整个过程中,保持冷静,避免采取过激行为,以免影响自身权益。
2025-07-30 07:56:04
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