单位想裁员，不想赔偿，现在给跳岗了，但是新岗位没活，没活就没工资，想问一下怎么处理

更新时间：2025-07-30 13:56:00

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单位裁员不赔偿且安排无活新岗，违法。依据《劳动法》，单位裁员应支付经济补偿，否则员工可维权。长期无工资，生活将受严重影响。

2025-07-30 13:53:51

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对单位裁员不赔偿，可协商、投诉或仲裁。先尝试与单位协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。

2025-07-30 13:54:01

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单位裁员不赔，应对如下：
1. 与单位沟通，要求按《劳动法》支付赔偿；
2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；
3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；
4. 如仲裁不满，可诉诸法院，维护自身权益。

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