带薪假工资如何计算

更新时间：2025-07-30 18:01:52

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带薪假工资按当月月工资除以21.75天计算。依据《劳动法》，带薪休假属员工应得权益，未休则应按前述方法计发工资，否则将影响员工合法权益，如被拖欠可依法维权。

2025-07-30 17:29:36

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带薪假工资问题常见处理为计算平均日工资并支付。法律上，单位应确保员工带薪休假权利，处理时须核查月工资及应计薪天数，准确计算并按时支付，避免产生劳动纠纷。

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带薪假工资如何算？1. 确认月工资及应计薪天数，计算日工资。2. 如遇节假日或调休，需调整计薪天数再计算。3. 确保按月支付，包含奖金、补贴等，保障员工权益。

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