现在说要扣我超休的工资,合法吗?

更新时间:2025-07-30 18:46:04
问题描述:
公司让我多休息了几个月,现在说要扣我超休的工资,合法吗?
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    公司扣超休工资需视情况而定,不一定合法。依据《劳动法》等相关规定,扣工资需有合法理由,如请事假、旷工等。若公司无故扣工资,可能侵犯员工权益,造成不良影响。
    2025-07-30 18:37:02
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    处理此问题,你可先与公司沟通,了解扣工资的具体原因。若沟通无果,可考虑申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时,需根据具体情况和证据充分性来决定。
    2025-07-30 18:45:51
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    公司扣超休工资不合法。应对方式:1.与公司人力部门沟通,明确超休原因及扣工资依据;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、休假记录等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,或提起诉讼,维护自身权益。
    2025-07-30 18:46:04
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然后扣我超休的工资,这样合法吗?
单位扣超休工资,劳动者可要求单位说明理由或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如单位态度、扣减金额等决定。
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要扣我年假的工资,这合法吗?
公司扣年假工资不合法。处理方式:1.与公司协商,要求合理解释并补发工资;2.若协商无果,收集劳动合同、工资单等证据;3.向劳动仲裁委申请仲裁,必要时可诉诸法院。
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但是公司扣了我们的工资,合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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