店长让我停班了，我该如何应对？

更新时间：2025-07-30 21:08:03

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店长让停班，应了解原因并要求补偿。依据《劳动合同法》，公司关停需支付员工工资及经济补偿，未提前通知还需加付一月工资。不及时处理可能导致权益受损。

2025-07-30 20:44:12

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店长停班，应对如下：1.立即与店长沟通，了解停班原因及后续安排，要求出具书面通知。2.若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察部门投诉，要求介入处理。3.若问题仍未解决，准备相关材料，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

2025-07-30 21:08:00

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应对停班，可协商、投诉或仲裁。先与店长沟通了解原因，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。

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