员工周日被迫上班怎么赔偿

更新时间：2025-07-30 22:12:35

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员工周日被迫上班，单位应依法支付加班费。依据《劳动法》规定，休息日安排工作应支付加班费，否则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。

2025-07-30 21:56:17

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员工周日被迫上班，常见处理方式是协商或仲裁。应先与单位沟通，要求支付加班费；协商不成时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。

2025-07-30 22:12:21

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员工周日被迫上班，应维权。具体操作：1. 收集加班证据，如打卡记录；2. 与单位沟通，要求支付加班费；3. 若单位拒绝，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。

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