单位扣工资是否合法?

更新时间:2025-07-30 23:10:07
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暑假工提前离职,单位扣工资是否合法?
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    暑假工提前离职单位扣工资不合法。依据《劳动法》,正规离职程序下,公司不得克扣工资,否则违法,可投诉至劳动局。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响恶劣。
    2025-07-30 23:03:52
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    不合法。处理方式:1.与单位沟通,说明离职原因,要求按程序离职并支付应得工资;2.若沟通无果,收集证据,如工作记录、工资条等;3.向当地劳动局投诉,提交证据,请求调查处理;4.必要时,可寻求法律援助或提起诉讼。
    2025-07-30 23:09:47
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    暑假工提前离职被扣工资,常见处理方式是投诉或协商。建议先与单位沟通协商,无果后再向劳动局投诉,以维护自身合法权益。
    2025-07-30 23:10:07
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