解除劳动合同工龄计算

更新时间:2025-07-30 23:52:02
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解除劳动合同工龄计算
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    解除劳动合同工龄从合同签订日至解除日计算。依据《劳动合同法》,工龄是职工与单位建立劳动关系的工作时间,关乎权益保障。未及时正确处理,可能影响经济补偿、社保缴纳等,造成不必要损失。
    2025-07-30 23:06:42
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    工龄计算需明确。具体操作:1. 有合同按合同起始日算;2. 无合同,查找用工证明,如工资单、考勤记录;3. 争议时,可申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权。
    2025-07-30 23:51:37
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    处理解除劳动合同工龄问题,常见方式为查阅合同、计算工作时间。若合同明确,则按合同;若不明确,则需结合用工实际,依据法律规定综合判断选择最合适方式。
    2025-07-30 23:52:02
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解除劳动合同工龄如何计算的
解除劳动合同工龄从签订新劳动合同开始计算。解除劳动合同应当按工龄支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
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