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公司安排一直夜班无白班，是否触犯法律？
更新时间：2025-07-31 04:58:02
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公司安排一直夜班无白班，是否触犯法律？
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公司一直安排夜班需看劳动合同，若违背约定则违法。根据《劳动合同法》，公司安排需符合合同约定，若强制夜班且合同无此约定，则侵犯劳动者权益。长期夜班可能影响健康，造成身心伤害，应及时处理。
2025-07-31 04:15:45
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一直夜班需看合同。1.若合同无明确约定，可与公司协商调整工作时间，或要求相应补偿。2.若合同有不上夜班约定，公司违规，应书面提出异议并要求改正；公司拒不改正，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.在任何情况下，都应保留好相关证据，如劳动合同、工作记录等，以便维权时使用。
2025-07-31 04:57:50
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处理此问题可协商或申请仲裁。应先与公司协商，表达个人意愿并寻求解决方案；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
2025-07-31 04:58:02
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