在个体户上班没签订劳动合同和老板吵架之后直接走人了前面干了四天的工资能不能去要

更新时间:2025-07-31 05:12:00
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在个体户上班没签订劳动合同和老板吵架之后直接走人了前面干了四天的工资能不能去要
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    可以索要四天工资。依据《劳动合同法》,劳动者提供劳动应获报酬,未签劳动合同不影响工资支付。不及时处理可能导致权益受损,难以追回工资。
    2025-07-31 05:09:57
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    常见处理方式为投诉或仲裁。建议先与老板协商,无果则向劳动局投诉;若仍无法解决,可申请劳动仲裁,以法律手段维权。
    2025-07-31 05:10:06
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    可以要工资。操作如下:1. 与老板沟通,表达索要工资的意愿;2. 若沟通无果,收集工作证据,向劳动局投诉;3. 若投诉未解决,准备材料申请劳动仲裁,通过法律途径追讨工资。
    2025-07-31 05:12:00
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没有劳动合同怎么要工资
没有劳动合同怎么要工资
劳动合同知识 2214
餐饮企业没有干了一个月没有签劳动合同不想干了直接走了工资不给可以告他吗
可以要求给付工资,如果不给可以选择向劳动部门举报
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和老板签了一年合同中途有事不干了压了一个月工资能否要回
您中途离开公司,并不影响您要求支付工资的权益。首先,您应尝试与老板协商解决。若无法达成共识,您可以向劳动行政部门提交投诉,并附上相关证据。此外,您还可以选择申请
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我在一个酒店前台上班没有签合同过了实习期三天已经上了一个多星
酒店未签订劳动合同,您的权益可能受到侵害,包括: 1. 难以证明劳动关系,这会影响工伤认定。 2. 难以确定加班工资及补偿金。 3. 缺少合同约束,可能会被随
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不签劳动合同有什么处罚
不签劳动合同有什么处罚
劳动合同知识 1736
未成年签了饭店合同做几个月发工资直接走压了20天的工资可以索
未成年人在饭店工作离职后,被扣压了20天的工资,这部分工资是可以要求的。如果饭店不配合支付,可以先尝试与其协商,若协商无果,则可以向劳动监察部门投诉。同时,保留
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我在KTV上班了6天三天实习然后不去上班了还能不能得工资
可以。具体操作如下:1. 与KTV负责人沟通,要求支付应得工资;2. 如沟通无果,收集上班证据,向当地劳动监察部门投诉;3. 投诉后仍未解决,可准备相关材料申请
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不签订劳动合同怎样处罚
不签订劳动合同怎样处罚
劳动合同纠纷 5520
想问一下我签了劳动合同然后上了5天班不想上了我就和老板说了他
可以。操作如下: 1. 与老板协商,要求支付5天工资。 2. 如协商不成,向当地劳动行政部门投诉。 3. 准备相关证据,如劳动合同、出勤记录等,申请劳动仲裁。
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离职老板不批没签劳动合同干满三个月了能不能直接走
常见的处理方式有两种:一是与老板协商离职,二是提前30天提交书面辞职信。 如果与老板关系融洽,可尝试协商;如协商无果,则建议按照法律规定,提前30天向用人单位发
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