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按劳动法，应扣工资的天数是？
更新时间：2025-07-31 07:56:03
问题描述：
按劳动法，新员工入职不足一月辞快工，应扣工资的天数是？
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新员工入职不足一月辞快工，不应扣工资。依据《劳动法》，工资核算按实际出勤天数，用人单位不得非法克扣。若违法扣工资，可能影响员工权益及企业声誉。
2025-07-31 07:46:34
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处理此类问题，常见方式为按实际出勤核算工资。选择处理方式时，应确保遵守《劳动法》，避免非法克扣，维护员工权益，同时保障企业合规运营。
2025-07-31 07:55:38
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不应扣工资。新员工入职不足一月辞快工，处理如下：1.核算实际出勤天数；2.按出勤天数除以应出勤天数乘以总工资；3.确保不违反《劳动法》，不克扣合法工资；4.如员工有违规，需扣工资，需有合法依据并告知员工。
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