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入职公司九年未足额缴纳社保怎么办
更新时间：2025-07-31 08:37:59
问题描述：
入职公司九年未足额缴纳社保怎么办
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公司九年未足额缴纳社保违法，应投诉处理。根据《社会保险法》规定，公司不及时或不足额缴纳社保违法。若投诉后查实，将责令限期缴纳并加收滞纳金，逾期不改还将面临行政罚款。长期未足额缴纳会影响员工社保权益，如退休待遇、医疗保障等。
2025-07-31 08:04:54
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处理方式有投诉社保局或协商、仲裁、诉讼。面对公司未足额缴纳社保，可先尝试与公司协商；协商无果可向社保局投诉，或提起劳动仲裁、诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障。
2025-07-31 08:37:37
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公司未足额缴社保，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、社保缴纳记录；2. 尝试与公司沟通，要求补缴；3. 若公司拒绝，向社保局投诉，并提交相关证据；4. 如投诉无果，可考虑劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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