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公司停止为我缴纳社保是否合法？
更新时间：2025-07-31 08:46:04
问题描述：
我50岁，在公司仅工作3年，公司停止为我缴纳社保是否合法？
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公司停止为50岁员工缴纳社保不合法。依据《劳动法》，用人单位有义务为员工缴纳社保，停止缴纳侵犯了员工权益。若不及时处理，可能导致员工无法享受社保待遇，如医疗、养老等保障将受影响。
2025-07-31 08:02:38
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公司停缴社保违法。处理方式：1.与公司协商，要求恢复缴纳；2.若协商不成，向劳动监察部门投诉，提供社保缴纳证明等材料；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，依法维权。
2025-07-31 08:45:59
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公司停缴社保，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商，协商无果则向劳动主管部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维权。
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社保
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公司停止缴纳是否合法？
常见处理方式为继续缴纳或与公司协商。若继续工作，应要求公司依法缴纳；若离职，可咨询当地社保机构个人续缴方式，根据个人情况选择最合适的方式。
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公司停止买社保是否合法？
公司停缴社保违法。处理方式：1.与公司协商，要求按规定继续缴纳社保；2.若协商不成，向劳动监察部门投诉，请求干预；3.仍无法解决，提起劳动仲裁或诉讼，要求公司赔
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