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暑假工工资不给
更新时间：2025-07-31 09:54:00
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暑假工工资不给
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如果用人单位拒绝与你协商暑假工工资问题，你可以依据《中华人民
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国劳动法》的相关规定进一步采取行动。该法第七十七条明确，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。因此，在协商无果后，你可以选择向劳动行政部门举报或申请调解、仲裁等途径来维护自己的合法权益。
2025-07-31 09:51:47
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从法律角度，准备证据时，应收集并保留与用人单位的劳动合同、工作记录、工资条、加班记录等，以证明劳动关系及工资未支付情况。同时，确保所有证据真实、合法、有效。若有必要，可请证人出庭作证，以增强证据的说服力。
2025-07-31 09:52:00
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针对不同情况，讨薪方式选择如下：若情况紧急且金额不大，可尝试向劳动行政部门举报；若希望保持与用人单位关系，可先申请调解；若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁裁决后仍不履行，可提起诉讼。同时，若情况紧急且证据确凿，也可直接向法院请求支付令。
2025-07-31 09:54:00
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