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公司拒不办理离职手续导致无法就业索赔，补充：已办理，但拖了6个多月?
更新时间：2025-07-31 10:42:00
问题描述：
公司拒不办理离职手续导致无法就业索赔，补充：已办理，但拖了6个多月
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您提到公司拖延办理离职手续长达6个多月，这确实违反了《劳动合同法》的相关规定。根据该法第五十条，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内办理档案和社保关系转移手续。公司的拖延行为不仅违法，还可能给您造成经济损失，如失业期间的收入损失等。您有权向公司提出索赔要求，包括因拖延导致的直接经济损失以及可能的精神损害抚慰金。建议先与公司协商，协商不成可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
2025-07-31 10:39:52
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为支持索赔请求，您应准备以下材料：劳动合同、离职证明（如有）、与公司沟通记录（邮件、短信、录音等）、因公司拖延离职导致的经济损失证明（如失业证明、收入损失计算等）。若已提起劳动仲裁或诉讼，还需准备仲裁申请书、诉状及相关证据清单。确保材料真实、完整，以便有效维护您的合法权益。
2025-07-31 10:40:05
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面对公司拖延办理离职手续，您可采取以下措施：首先，与公司人力
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部门沟通，明确拖延原因并要求尽快办理；其次，若沟通无果，可书面通知公司，指出其违法行为，并设定合理期限要求办理；最后，若公司仍不配合，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。记得在整个过程中保留好相关证据，如沟通记录、书面通知等。
2025-07-31 10:42:00
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