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保安节假日没有三倍工资合法吗
更新时间：2025-07-31 11:00:30
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保安节假日没有三倍工资合法吗
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不合法。节假日保安应有三倍工资，依据《中华人民
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国劳动法》规定，节假日加班需支付三倍工资报酬，保安也不例外。若未支付，则违反了法律规定，损害了保安的合法权益，可能导致劳动关系紧张或法律纠纷。
2025-07-31 10:30:35
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保安节假日无三倍工资，处理方式如下：1. 与雇主沟通，明确要求支付三倍工资，依据《劳动法》规定说明理由；2. 若雇主拒绝，可向劳动监察部门投诉，申请调查处理；3. 如仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护权益。
2025-07-31 11:00:22
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节假日保安没有三倍工资，常见处理方式为：首先与雇主沟通协商，要求支付三倍工资；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与成本，优先尝试沟通解决。
2025-07-31 11:00:30
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