工作9年没有劳动合同怎么赔偿

更新时间：2025-07-31 11:02:36

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工作9年未签劳动合同，可要求双倍工资赔偿，最多11个月。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订劳动合同超过一个月，需支付双倍工资，最长11个月。若超一年，则视为无固定期限劳动合同。未及时签订劳动合同可能导致劳动者权益受损，如社保缺失、难以维权等。

2025-07-31 10:35:19

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处理此类情况，常见方式为申请劳动仲裁或诉讼。应先与用人单位协商赔偿；协商无果时，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；仍不满可诉诸法院。选择方式需考虑效率与成本。

2025-07-31 11:02:32

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针对9年无劳动合同：- 若仍在职，可与用人单位协商补签合同并追讨双倍工资。- 若已离职，应收集证据，如工资条、考勤记录，申请劳动仲裁。- 劳动仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，要求相应赔偿。

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