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员工离职不开离职证明
更新时间：2025-07-31 11:03:25
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员工离职不开离职证明
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如果公司拒绝开具离职证明，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动仲裁部门可能会介入调查。在【解答内容】中提到，离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，这符合《劳动合同法》第五十条的规定。劳动仲裁部门会依据此条款，要求公司出具离职证明，并可能对公司的违法行为进行处罚，以保障劳动者的合法权益。
2025-07-31 10:28:55
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从法律角度，公司拒绝开具离职证明可能面临以下责任：一是需按照劳动仲裁部门的裁决，出具离职证明；二是可能因违反《劳动合同法》的相关规定，被处以罚款；三是若因此给劳动者造成经济损失，公司还需承担赔偿责任。这些责任旨在保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。
2025-07-31 11:03:08
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在不同情况下，劳动者获取离职证明的操作如下：首先，尝试与公司人力
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部门沟通，明确表达需求；若沟通无果，可书面申请，要求公司出具离职证明；若公司仍拒绝，则可根据【解答内容】的建议，向劳动仲裁部门提出申诉，由仲裁部门介入处理。
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