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我是临时工在厂子干了有五个多月的活。工资到现在还没发。每次要工资都是推迟。就是不给?
更新时间：2025-07-31 11:12:00
问题描述：
你好。我是临时工在厂子干了有五个多月的活。工资到现在还没发。每次要工资都是推迟。就是不给
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针对您的疑问，申请劳动仲裁时，您通常需要准备劳动合同（或工作证明）、工资条、考勤记录等材料。劳动仲裁的流程包括：提交仲裁申请，劳动争议仲裁委员会在五日内决定是否受理，受理后进行调查取证，组织调解，若调解不成则进行裁决。若对裁决不服，可依据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条、第四十九条的规定，向法院提起诉讼。
2025-07-31 11:09:56
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从法律角度看，厂方拖欠工资的行为违反了《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，应承担支付工资、经济补偿金等法律责任。若构成恶意欠薪，还可能触犯刑法中的拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任。
2025-07-31 11:10:06
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若厂方在劳动仲裁过程中仍拒绝支付工资，您可以选择：一是根据劳动仲裁裁决结果，向法院申请强制执行；二是若仲裁裁决支持您的请求但厂方仍不履行，您可通过媒体曝光、向劳动监察部门举报等方式施加压力，促使厂方履行义务。
2025-07-31 11:12:00
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有效维权单位拒不支付工资应该怎么办
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就是我家里有事情不干了，我还有一个多月的工资没有发给我。现在
从法律角度来看，用人单位因你未提前一个月提离职而扣发工资是不合理的。《劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即使
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单位不给工资条怎么办
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我在~家劳务公司上班，工资现在还不发给我，一个半月工资，才发四月的工资，还有我们垫的费用
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没有上下班打卡，我辞职了，我去上班都是口头说的，一个月有1000的生活补贴，结果现在老板不给工资了
老板不发工资违反了《劳动法》第五十条关于按时足额支付工资的规定。您可要求老板支付全额工资，并根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，要求加发相当于工资报
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甚至都还没有装修一半离职之后并未收到工资我家有困难向老板财务提前要了工资但是就是不给
用人单位应当在劳动关系解除或终止时一次性付清劳动者工资，如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。如果劳动监察部门无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委
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当初老板无固辞退我且又没结工资。几次约时间，他现在说要先压一个月的工资。辞工了也一样。
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