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没签劳动合同直接走了怎么办
更新时间：2025-07-31 16:35:25
问题描述：
没签劳动合同直接走了怎么办
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未签劳动合同直接离职，可要求支付剩余工资及赔偿。依据《劳动合同法》，已建立劳动关系未签合同的，应一月内补签，并支付工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得报酬及赔偿。
2025-07-31 16:01:25
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处理此问题常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与雇主协商，协商不成可申请劳动调解或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。选择方式时需考虑效率、成本及自身实际情况。
2025-07-31 16:35:11
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未签合同离职，应对如下：1. 与雇主协商，要求支付工资及赔偿；2. 协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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