然后被辞退时补偿也按这个标准,这合法吗?

更新时间:2025-07-31 19:24:03
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如果我在待岗期间领取最低工资,然后被辞退时补偿也按这个标准,这合法吗?
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    待岗期间被辞退,补偿金应按实际工作工资计算,而非最低工资。依据《劳动合同法》等相关规定,经济补偿金需基于劳动者实际工资水平,按最低工资标准补偿可能违法。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,企业面临法律风险。
    2025-07-31 18:56:23
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    不合法。处理方式:1.与公司沟通,要求按实际工作工资计算补偿;2.若沟通无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交工资证明等材料;3.仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
    2025-07-31 19:23:35
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    处理此类问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商,协商不成可申请调解或提起劳动仲裁,仍不满可诉诸法院。选择时需考虑效率、成本及自身诉求。
    2025-07-31 19:24:03
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