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劳动力市场的工人受伤，是否应该承担赔偿？
更新时间：2025-07-31 22:28:02
问题描述：
装载工作中，劳动力市场的工人受伤，我是否应该承担赔偿？
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您应承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》等，因工受伤需赔偿医疗费、护理费等。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
2025-07-31 21:49:41
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常见处理方式为协商赔偿或走法律程序。建议先协商，无法达成一致时再考虑法律途径，以确保合法合规并减少纠纷。
2025-07-31 22:27:44
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应赔偿。处理方式：1.立即送医并垫付医疗费；2.收集证据，如监控、证言等；3.评估伤情，与工人协商赔偿；4.若协商无果，咨询律师准备法律材料。
2025-07-31 22:28:02
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常见处理方式为申请工伤认定或提起人身损害赔偿诉讼。若工人有劳动合同且受伤属工作范围，应优先申请工伤认定；否则，考虑人身损害赔偿。
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雇主需担责。具体操作：1.收集证据，如工作记录、证人证言等，证明事实劳动关系；2.与雇主协商，提出合理赔偿要求；3.协商不成，准备仲裁材料，向劳动仲裁委申请仲裁
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员工受伤非工伤情况下，是否应该承担责任？
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