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针对问题：餐饮无故辞退怎么赔偿
更新时间：2025-08-01 17:38:00
问题描述：
针对问题：餐饮无故辞退怎么赔偿
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餐饮无故辞退应赔偿，按工作年限每满一年赔一月工资。
依据《劳动合同法》第四十七条，无故辞退需按工作年限赔偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响企业声誉。
2025-08-01 17:35:39
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餐饮无故辞退常见处理方式是协商或诉讼。
应优先选择协商，快速解决纠纷；若协商无果，可提起诉讼，依据法律规定要求赔偿。
2025-08-01 17:36:01
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餐饮无故辞退需赔偿。
具体操作：1. 与用人单位协商，依据《劳动合同法》要求合理赔偿；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼；4. 根据裁决或判决结果，获得相应赔偿。
2025-08-01 17:38:00
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