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没签订劳动合同入职20天辞退员工怎么赔偿想了解：我未签劳动合同工作20天被辞退，有哪些赔偿？
更新时间：2025-08-02 09:54:00
问题描述：
没签订劳动合同入职20天辞退员工怎么赔偿？，想了解：我未签劳动合同工作20天被辞退，有哪些赔偿？
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未签劳动合同被辞退，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位需支付二倍工资及赔偿金，未及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
2025-08-02 09:51:51
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未签劳动合同被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
2025-08-02 09:52:00
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未签合同被辞退，应索赔。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付二倍工资及赔偿金；3. 若协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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