上班发病，回宿舍死亡?

更新时间：2025-08-02 17:02:00

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上班发病，回宿舍死亡

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对于员工在正常上班时间发病，但回宿舍后才死亡的情况，根据《工伤保险条例》的相关规定，这通常不被直接认定为工伤。因为工伤认定要求事故发生在工作时间和工作场所内，且与工作原因直接相关。虽然员工是在工作时间发病，但死亡发生在宿舍，且需进一步判断疾病是否与工作内容有直接关联。若疾病被认定为职业病或因工作劳累直接导致，可能有机会被纳入工伤范畴，但具体情况需由劳动能力鉴定委员会进行认定。

2025-08-02 16:59:56

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员工在不同时间发病，单位处理时应分情况操作：正常上班时间发病，单位应立即送往医院救治，并保留好相关医疗证明，以便后续可能的工伤认定；加班时间发病，除救治外，还需确认加班是否符合法律规定，确保加班补偿等合法权益。同时，单位应建立健全的员工健康管理制度，预防类似事件发生。

2025-08-02 17:00:10

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从法律角度，若员工上班发病回宿舍死亡不被认定为工伤，单位通常不承担工伤赔偿责任。但单位应确保工作环境安全健康，预防职业病和过度劳累。若疾病与工作相关且单位存在过错，如未提供必要劳动保护、超时加班等，单位可能需承担相应法律责任。此外，单位应基于人道主义考虑，给予员工家属一定慰问和补偿。

2025-08-02 17:02:00

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