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仲裁期间不发工资属于恶意欠薪吗，想了解欠薪的法律定义是什么?
更新时间：2025-08-02 17:16:00
问题描述：
仲裁期间不发工资属于恶意欠薪吗，想了解欠薪的法律定义是什么
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仲裁期间不发工资属恶意欠薪。依据《劳动法》等，用人单位应正常支付工资，欠薪会影响员工生活及信任，可能导致法律纠纷升级。
2025-08-02 17:13:32
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁或诉讼。
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仲裁期欠薪可处理。操作：1. 与用人单位沟通，要求支付；2. 若拒付，向劳动监察投诉，并提供证据；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，要求裁决支付；4. 仲裁不满，可提起诉讼。
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