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实习期满公司未与我签订劳动合同,是否违反了相关法规?
更新时间:2025-08-02 19:40:06
问题描述:
实习期满公司未与我签订劳动合同,是否违反了相关法规?
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实习期满未签劳动合同违反《劳动合同法》。依据该法,实习期后应签劳动合同,未签则形成事实劳动关系,公司需支付报酬。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如工资无保障、无法享受社保等。
2025-08-02 19:31:58
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常见处理方式为与公司协商签订劳动合同或申请劳动仲裁。若公司有意续签,可协商解决;若公司拒绝,则应准备证据申请劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。
2025-08-02 19:39:57
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公司未签劳动合同违法。处理方式:1.与公司沟通,要求签订劳动合同,明确双方权益;2.若沟通无果,收集工作证据,如工资条、考勤记录等;3.申请劳动仲裁,提交证据,要求公司赔偿并签订合同或支付经济补偿。
2025-08-02 19:40:06
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