仲裁相关的问题[抱拳R]我现在属于在职情况，在一家某某上班我是不是应该收集好我入职到目前的下班时间处理工作消息的证据？
更新时间：2025-08-03 02:22:00
问题描述：
您好，我想咨询一下仲裁相关的问题[抱拳R]我现在属于在职情况，在一家某某上班，但是老板是想逼我自己主动辞职的。然后我能不能以下班时间还在回复工作消息为由申请在职仲裁，诉求就是补上入职到目前期间的加班费。我看了我签的劳动合同，写的是工时标准制，意味我的上班时间就是一天8小时，但是老板让我们签过带班协议，协议里面有写晚上10点前的消息必须清空，还有就是我们的绩效表里面也写了10点前消息需要回复这一点，但是我不清楚这个带班协议是否具有法律效力。如果这个带班协议和绩效表都能表明老板对我的无理由加班要求，我是否可以提在职仲裁并胜券在握？如果需要申请在职仲裁，我是不是应该收集好我入职到目前的下班时间处理工作消息的证据？
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