7月6日某某已出具离职证明,7月10日某某被业主问责罚款2元,7月25日某某没有提前告知直接暂压6月份工资请问这种情况怎么应对?

更新时间:2025-08-03 09:28:00
问题描述:
7月6日某某已出具离职证明,7月10日某某被业主问责罚款2元,7月25日某某没有提前告知直接暂压6月份工资,经过沟通要对个人进行问责,问责后再发6月份工资,请问这种情况怎么应对
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    您的情况可以考虑通过法律途径维权。公司无故扣罚工资和暂压工资违反《劳动法》,可申请劳动仲裁要求支付。若逾期不支付,还可要求公司加付赔偿金。不及时处理,可能影响您的合法权益,如工资被长期拖欠。
    2025-08-03 09:25:42
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    常见的处理方式有投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。建议先与公司协商,协商无果后再考虑法律手段,投诉时需准备好相关证据材料。
    2025-08-03 09:26:00
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    应对方式如下:
    1. 与公司协商,要求合理解释扣罚款和暂压工资的原因,并尽快发放工资。
    2. 若协商无果,准备好劳动合同、工作记录、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。
    3. 投诉后公司仍不改正,可向当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资及可能存在的赔偿金。
    2025-08-03 09:28:00
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