残疾人被公司辞退有特殊的补偿标准是多少，想了解：我被公司辞退了，我是残疾人，有特殊的补偿吗？

更新时间：2025-08-03 09:46:00

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残疾人被公司辞退有特殊的补偿标准是多少，想了解：我被公司辞退了，我是残疾人，有特殊的补偿吗？

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残疾人被辞退有补偿，标准依辞退性质而定。
依据《劳动合同法》，无过错性辞退需补偿每工作一年一个月工资；违法辞退则双倍赔偿；过错性辞退无补偿。未及时补偿，残疾人可能面临生活困难，权益受损。

2025-08-03 09:43:48

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残疾人被辞退，处理方式依辞退性质选择。
无过错性辞退可要求按年补偿工资；违法辞退应主张双倍赔偿；过错性辞退则无需补偿。选择时需根据辞退原因和自身权益，合理主张。

2025-08-03 09:44:00

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残疾人被辞退有补偿。
1. 无过错性辞退：与企业协商，按工作年数每满一年补偿一个月工资，并签订补偿协议。
2. 违法辞退：保留证据，如辞退通知、工资单等，向劳动仲裁机构申请双倍赔偿，必要时提起诉讼。
3. 过错性辞退：虽无补偿，但可检查辞退理由是否合法，确保自身权益未受侵害。

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