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提前30天提交离职申请,公司不给离职证明
更新时间:2025-08-03 17:45:17
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提前30天提交离职申请,公司不给离职证明
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你已提前30天提交离职申请,根据《中华人民
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国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,你满足解除劳动合同的条件,无需公司同意。若公司拒绝提供离职证明,你有权要求公司按照法律规定出具离职证明,以维护自身合法权益。若公司仍不配合,可考虑通过法律途径解决。
2025-08-03 17:08:29
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从法律角度,公司拒绝出具离职证明可能面临以下后果:1.被劳动者投诉至劳动监察部门,受到行政处罚;2.在劳动仲裁或诉讼中败诉,需承担为劳动者出具离职证明及赔偿因此给劳动者造成的损失等法律责任;3.影响公司声誉及劳动关系和谐,不利于企业长远发展。
2025-08-03 17:44:57
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若公司拖延或拒绝出具离职证明,你可以:1.与公司再次沟通,明确告知其出具离职证明的法定义务;2.向当地劳动监察部门投诉,要求其介入处理;3.若上述途径均无效,可提起劳动仲裁或诉讼,要求公司承担相应法律责任。
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