在试用期辞职还算应届生吗

更新时间：2025-08-04 02:53:46

问题描述：

在试用期辞职还算应届生吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助492209 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

试用期辞职通常不影响应届生身份。分析说明：在法律上，应届生身份主要取决于毕业时间和是否已正式就业。试用期辞职意味着未正式成为公司员工，未签订正式劳动合同或未缴纳社保等，因此通常不会失去应届生身份。但需注意，不同企业和招聘机构对应届生的定义可能有所不同，有的可能要求从未参加过工作，包括试用期。提醒：若招聘方对试用期辞职有特别要求或质疑应届生身份，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。

2025-08-04 02:42:19

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1452040 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

常见处理方式：从法律角度看，处理该问题的方式主要有两种：一是查阅相关法律法规和招聘公告，明确应届生定义；二是咨询招聘方或人力资源部门，了解其对试用期辞职的看法。选择建议：若对法律条文理解清晰，可直接查阅；若存在疑问或招聘方有特殊要求，建议咨询招聘方或寻求专业人士帮助。

2025-08-04 02:53:43

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1581048 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

具体操作：1. 若招聘公告或合同中明确规定了应届生定义，且未将试用期辞职排除在外，则试用期辞职后仍保留应届生身份。2. 若招聘方对试用期辞职有特别要求，如认为试用期也算就业经历，应与其沟通，了解其判断依据，并尝试提供试用期未正式就业的证明。3. 若沟通无果，或对应届生身份有争议，可咨询律师或法律机构，了解相关法律法规，并准备相关证据，如毕业证书、试用期合同、离职证明等，以维护自身权益。同时，考虑寻找对应届生身份要求不严格的招聘机会。

2025-08-04 02:53:46

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期签合同还算应届毕业生吗

试用期签合同还算应届毕业生吗

试用期提出辞职还算应届生身份吗？

具体操作：1.**查询法律法规**：查阅《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，以及教育部门关于应届生身份的政策文件，明确身份界定标准。2.**咨询学校**：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期内离职还算应届生吗？

处理方式：法律上，应届生身份的认定主要依赖于毕业时间和就业状态。常见处理方式包括：1.查询相关政策文件，明确应届生定义。2.与公司人力资源部门沟通，确保离职记录

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在试用期内辞职，是否还算应届生？

具体操作：1.若招聘单位对应届生有明确规定（如毕业一年内、未签订正式劳动合同等），应对照自身情况判断是否符合条件。如符合，即使试用期内辞职，仍可作为应届生应聘。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在试用期辞职，算不算应届毕业生？

具体操作如下：1.查阅相关法律法规及政策文件，了解应届毕业生的法律定义及界定标准，确保自身对法律条款有准确理解。2.若招聘单位对应届毕业生身份有特定要求或界定，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期离职还算应届毕业生吗？

处理方式分析：从法律角度看，试用期离职是否影响应届毕业生身份主要取决于招聘单位的规定。常见的处理方式包括：1.直接咨询招聘单位或人力资源部门，了解其对应届毕业生

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内辞职，还算应届生吗？

处理此问题，常见方式是查看劳动合同签订情况。若已签订，则接受非应届生身份；若未签，可继续以应届生身份求职。选择处理方式时，需根据个人实际情况和职业规划决定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

应届生试用期被辞退还是应届生吗

处理方式：从法律角度来看，应届生试用期被辞退后是否仍为应届生的问题，主要通过检查劳动合同来确定。选择不同处理方式：应届生应首先查看自己是否与用人单位签订

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被辞退算应届生吗

从法律角度的常见处理方式：试用期被辞退后是否算应届生，主要依据是否签订劳动合同及辞退原因来判断。处理方式包括： 1. 查阅相关法律法规，如《劳动合同法》，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞职扣工资合法吗

试用期辞职扣工资合法吗

试用期期间辞职需要提前几天

试用期期间辞职需要提前几天

应届毕业生试用期离职还算应届生吗

法律分析：试用期走有离职证明。主要的原因是: 1.用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系; 2.用人单位与劳动者的合同期限是包括试用期间的; 3

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同试用期辞职会扣工资吗

劳动合同试用期辞职会扣工资吗

应届毕业生试用期离职还是应届吗

法律分析：试用期走有离职证明。主要的原因是: 1.用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系; 2.用人单位与劳动者的合同期限是包括试用期间的; 3

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 298396 人

在网上有人以做单赚钱为由让我发送垃圾短信，导致我的手机号被停机

3分钟前

王畅律师

近期帮助 4025 人

出了车祸，大概率是重伤甚至死亡，并且也放好了警示牌什么的，可能会有哪些流程或者需要做好什么心理准备

9分钟前

吴亮律师

近期帮助 298396 人

我被人打了，将视频发网上犯法吗

12分钟前

吴亮律师

近期帮助 298396 人

闺蜜污蔑跟她老公出轨，报警需要什么证据

23分钟前

吴亮律师

近期帮助 298396 人

末成年帮人打单，不想打了，人要起述

34分钟前

吴亮律师

近期帮助 298396 人

怎么申请微博会员退款

35分钟前

吴亮律师

近期帮助 298396 人

生育津贴回执单上的账号，不是单位账号，怎么回事啊

37分钟前

吴亮律师

近期帮助 298396 人

八一慰问金未到账，我该如何查询和申领？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟