工作受到惊吓辞职有补偿吗

更新时间:2025-08-04 20:32:04
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    工作受惊吓辞职通常无补偿,但特定情况除外。依据《劳动合同法》,若单位未提供劳动保护或条件等导致惊吓,员工辞职可获补偿。未及时处理可能导致员工心理健康受损,影响职业生涯。
    2025-08-04 20:15:39
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    工作受惊吓辞职,处理方式多样。常见有协商、仲裁、诉讼等。建议先与单位协商,协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
    2025-08-04 20:31:42
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    受惊吓辞职补偿看情况。操作如下:1. 若单位有过错,如未提供保护,收集证据;2. 与单位协商补偿,不成则;3. 申请劳动仲裁,提交证据;4. 仍不满可诉讼,寻求法律判决。
    2025-08-04 20:32:04
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