上班受伤满六十岁赔偿标准

更新时间：2025-08-05 11:13:11

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满六十岁上班受伤，赔偿包括医疗费等。依据《劳动合同法》等，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗费无着落、退休待遇受影响。

2025-08-05 10:39:38

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上班受伤应获赔。操作：1. 立即就医并保存医疗证据；2. 与单位协商赔偿，包括医疗费、工资等；3. 协商不成，向劳动部门申请调解；4. 调解无果，提起劳动仲裁；5. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。

2025-08-05 11:13:02

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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先协商，不成则申请调解，仍无法解决可提起仲裁，最后考虑诉讼。

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