劳动法第10条规定的补偿标准

更新时间：2025-08-05 22:05:12

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劳动法第10条规定的补偿标准是按工作年限计算。依据《劳动合同法》，工作满一年补一个月工资，不满一年但超六个月也按一年算，不满六个月则补半月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。

2025-08-05 21:39:44

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补偿按工龄算。操作：1. 与单位沟通，明确补偿标准；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备材料提起劳动仲裁；4. 仲裁仍不满，可向法院提起诉讼，维护权益。

2025-08-05 22:05:02

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处理补偿标准问题，常见方式是协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解，再不行则提起仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。

2025-08-05 22:05:12

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