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工作四个月但未签订劳动合同被辞退，我能得到什么赔偿？
更新时间：2025-08-06 06:32:02
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工作四个月但未签订劳动合同被辞退，我能得到什么赔偿？
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您工作四个月未签劳动合同被辞退，有权要求赔偿。未签劳动合同被辞退，若符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿情形，您可获经济补偿及双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位超过一个月未签劳动合同，需支付二倍工资。未及时签订劳动合同，可能影响您维权及获得应得赔偿。
2025-08-06 06:25:06
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。您可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿；或与用人单位协商，争取和解。选择时应考虑证据充分性及对方
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态度，证据充分且对方不愿协商时，建议直接申请仲裁。
2025-08-06 06:31:48
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不同情况处理方式各异。若用人单位不愿签合同，可直接申请劳动仲裁；若双方有争议，可先尝试协商，协商无果再申请仲裁。具体操作：1.准备证据，如工资单、工作记录等。2.与用人单位沟通，尝试和解。3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
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