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伤残九级公司应该怎么赔偿
更新时间：2025-08-06 09:47:19
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伤残九级公司应该怎么赔偿
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九级伤残公司应支付一次性伤残补助金等赔偿。依据《工伤保险条例》，九级伤残可获8个月本人工资的一次性伤残补助金，若合同终止或解除，还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉及员工权益。
2025-08-06 09:34:53
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九级伤残需赔偿。操作：1. 确认工伤保险情况；2. 参加保险则申请工伤保险基金支付一次性伤残补助金；3. 合同终止或解除时，申请用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；4. 未参加保险，直接要求用人单位支付全部赔偿。
2025-08-06 09:47:04
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九级伤残赔偿可通过工伤保险基金和用人单位支付。选择处理方式时，应首先确认是否参加工伤保险，参加则按保险规定赔偿，未参加则由用人单位承担全部赔偿责任。
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