劳务派遣员工，在合同没有到期派遣单位提前解约让签署新公司，如果员工不愿意签新公司是否可以赔偿？

更新时间：2025-08-06 10:48:00

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请问劳务派遣员工，在合同没有到期派遣单位提前解约让签署新公司，如果员工不愿意签新公司是否可以赔偿？

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可以寻求赔偿。若派遣单位提前解约并要求签新公司，员工不愿时，可能涉及经济补偿。《劳动合同法》有相关规定，用人单位不主动续约需给予经济补偿。

2025-08-06 10:47:52

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处理方式如下：
1. 协商：首先与派遣单位沟通，表达不愿签新公司的意愿，看是否能达成和解或获得补偿。
2. 仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》争取权益。
3. 诉讼：仲裁后仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。

2025-08-06 10:48:00

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常见处理方式包括协商、仲裁或诉讼。首先尝试与派遣单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。

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