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你好,我是包工头我的工人在单位上班期间造成右手骨折,我可以向单位索要赔偿么?
更新时间:2019-09-26 21:03:09
问题描述:
你好,我是包工头我的工人在单位上班期间造成右手骨折,我可以向单位索要赔偿么?
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工伤索赔
:
1.首先要到当地劳动部门申请
工伤认定
,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请
劳动能力鉴定
,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要
伤残赔偿
。
2019-09-26 20:52:35
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包工头承包的工程,包工头与老板是
合同
关系,工程出现了问题,应按合同法,民事纠纷来处理。但包工头招用人员的
工资
照付。如果包工头没有资质的话,那么他所欠员工的工资应该由
公司
老板承担,因为老板将工程承包给没有资质的个人,包工头所招用的员工相当于公司招用的。
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
2019-09-26 20:56:29
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员工在工作时间、工作地点摔跤骨折应当认定属于
工伤
。可以申请
工伤赔偿
。
根据《
工伤保险条例
》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-09-26 21:00:02
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若被造成骨折的话,属于被侵权,可以请求行为人支付
侵权损害赔偿
:
而其中人身意外伤害赔偿项目包括:
1,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入;
2,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、
住院伙食补助费
、必要的营养费,
赔偿义务人
应当予以赔偿。
若行为人有投人身意外险的话,可以请求
保险公司
支付费用,也可以请求侵权人承担费用,这个选择权在于骨折受伤者。
2019-09-26 21:03:09
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