我打暑假工，现在想走但不让走该如何处理？

更新时间：2025-08-07 05:08:03

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您可以提前三十天通知用人单位后离职。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知离职，用人单位应支付工资。若被扣留工资，可向劳动部门投诉，否则将影响您的合法权益，甚至造成经济损失。

2025-08-07 05:01:10

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可提前离职。操作如下：首先，提前三十天书面通知用人单位；其次，到期后提交离职书并离职；若老板扣留工资，收集证据并向劳动监察部门投诉，要求支付工资及可能的赔偿金。

2025-08-07 05:07:54

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常见处理方式为提前通知离职并索要工资。若老板同意，则顺利离职；若不同意，可依据《劳动合同法》向劳动部门投诉，以维护自身权益。

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