公司关停后，能否取消劳动合同？

更新时间：2025-08-07 08:40:08

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公司关停后，对于在医疗期的生病员工，能否取消劳动合同？

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公司在医疗期内通常不能取消生病员工的劳动合同。根据《劳动合同法》，员工医疗期内无严重违规，公司不得解约。否则，需支付赔偿。不及时处理，可能导致法律纠纷及额外经济负担。

2025-08-07 07:55:28

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处理医疗期内员工合同问题，常见方式有协商解约或等医疗期满再处理。若员工同意，可协商解约并支付补偿；若不同意，需等医疗期满，依据法律规定处理，避免违法解约风险。

2025-08-07 08:39:50

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医疗期员工合同问题需谨慎处理。具体操作：1.与员工沟通，了解其意愿，若同意解约，协商补偿；2.若员工不同意，需等待医疗期满，评估其工作状态，依据《劳动合同法》决定是否续签或解约；3.全程确保合法合规，避免法律纠纷。

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