公司两班倒制度,是否合法?

更新时间:2025-08-07 16:46:03
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公司两班倒制度,原本是白班现在被调到夜班,是否合法?
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    被调到夜班需看合同约定,未协商即调动可能不合法。依据《劳动合同法》,单位应协商并取得劳动者同意才能变更岗位。未约定擅自调动,可能构成违法解除,劳动者可追责。若未及时处理,可能导致劳动者权益受损,如工资、福利等受影响。
    2025-08-07 16:14:10
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    被调夜班不合法可维权。具体操作:1.查看劳动合同,确认是否有相关约定;2.无约定时,与单位沟通,表达不同意调岗;3.沟通无果,收集证据,如调岗通知、工资单等;4.向劳动仲裁委申请仲裁,或向法院起诉,要求恢复岗位或赔偿。
    2025-08-07 16:45:44
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    被调到夜班,常见处理方式是协商或法律维权。应先与单位协商,表达个人意愿和困难。若协商无果,可选择向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼,依据《劳动合同法》维权。
    2025-08-07 16:46:03
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