工作2.5年不到裁员怎么赔

更新时间：2025-08-07 18:23:21

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工作2.5年裁员，应获赔2.5个月工资。依据《劳动合同法》，按工作年限计算，满1年赔1月，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月赔半月。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律纠纷。

2025-08-07 18:03:13

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裁员赔偿按工龄算。操作：1. 确认裁员合法性；2. 根据《劳动合同法》计算赔偿金额（2.5年即2.5个月工资）；3. 与公司协商赔偿；4. 若协商无果，申请劳动仲裁或诉讼。

2025-08-07 18:23:10

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裁员赔偿常见方式为按工作年限支付经济补偿金。选择处理方式时，应首先确认裁员是否合法，再依据《劳动合同法》计算具体赔偿金额，并与公司协商或申请劳动仲裁。

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